晋源区648万人才补贴发放，吸引更多优秀人才！

晋源区全年申报、季度发放人才补贴，共计发放648万元，覆盖高校毕业生、高技能人才及本土人才。优化流程、畅通渠道，提高服务满意度，推动区内高质量发展。

根据中共太原市委人才工作领导小组的相关文件精神，今年以来，晋源区扎实推进人才补贴工作。2024年上半年，晋源区已经审核通过了374人的补贴申请，补贴金额总计达到648万元。

具体来说，晋源区对高校毕业生和高技能人才提供了多种补贴，包括工作生活补助、购房补贴、学费补贴和租房补助等。依托专人专窗，晋源区政务服务中心全年申报，季度发放，进一步厘清了经办流程，提升了办事效率。区人社局牵头，积极协调区委人才办和区政务服务中心等部门，优化受理流程。通过个人申报、用人单位核实、部门审核等程序，确保补助金额准确、按时、足额发放。此外，线上线下多渠道宣传政策，力求提高服务满意度。

本年度过审的374人次人才中，高校毕业生和高技能人才工作生活补助涉及47人，其中8人获得购房补贴，18人获得学费补贴；284人获得租房补助。本土人才也享受到了学历提升补助和职业技能提升补助。648万元补助资金中，生活补助经费共计150.6万元，租房补助经费共计361.3万元，购房补贴经费共计75万元，学费补助经费共计27.6万元，学历提升补助经费共计20万元，职业技能提升补助经费共计13.5万元。一季度的资金已全部按时足额发放到人才联名卡中，二季度的资金将在上级部门拨付后及时发放。

晋源区此次大力度发放人才补贴，展现了对人才的高度重视。高校毕业生和高技能人才是社会发展的中坚力量，而本土人才的能力提升也为区域发展提供了坚实的基础。通过优化流程、提高效率，晋源区不仅提高了人才补贴的发放速度，还大大提升了服务满意度。依托“一站式”服务窗口，实现全年申报、季度发放，保证了补贴的及时到位，真正做到了为人才服务。

此外，晋源区线上线下多渠道宣传政策，确保每一个符合条件的人才都能知晓并享受政策红利。这种多维度的宣传方式，不仅提高了政策的透明度，还加强了信任度，为区域吸引更多人才奠定了基础。可以预见，随着补贴政策的逐步落实和优化，晋源区将吸引并留住更多的优秀人才，推动区域高质量发展。

这种积极引才、留才的政策，值得其他地区借鉴。通过科学合理的人才战略和政策支持，区域发展会迎来更多机遇和挑战。期待晋源区在未来继续推出更多利好政策，不断提升人才服务水平，为全区的发展贡献更多力量。