摘要:
【基层压力山大,形式主义如何让步给创业真功?】网友关注:山西一县工作造假:村支书办20张执照。山西大同的一位村支书为了完成上级下发的市场主体增长任务,无奈之下注册了20多家市场主体。这一现象揭示了形式主义对基层干部工作的负面影响,导致他们为了应对考核压力而采取非常规手段。文章呼吁上级部门在制定政策和考核时,应更多地考虑基层实际情况,少一些简单粗暴的要求,多一些实际帮助和政策支持,以此激发市场活力。
正文:
在山西大同的一个小村庄里,村支书因为要完成“市场主体倍增”计划的考核任务,竟然在名下注册了二十多家市场主体,这种荒唐的现象让人深思。这不仅是这位村支书的无奈,更是形式主义给基层带来沉重负担的缩影。实际上,这种层层加码的考核方式,不但挫伤了基层干部的积极性,还可能误导上级的决策。
为了真正的经济发展和市场活力,上级部门在设定目标时,不应该简单粗暴、一刀切。反之,应当多通过实地调研,倾听基层的声音,制定更为科学合理的指标。同时,上级应提供更多的政策支持和帮扶指导,而不是急功近利的任务摊派。通过实在的举措,为基层减负,才能为经济发展和创业活动注入真正的动力。
只有抛弃对数字的过分关注,转而专注于营造良好的营商环境,减少企业开办时间,推行简易注销,提供免费帮办代办等服务,才能让市场活力如春水般自然流淌,而非人为添注。这种以人为本,务实为先的工作方法,才是激发市场活力的正确道路。
小编点评:
面对层层递加的考核压力,基层干部常常身不由己,形式主义的负面效应不仅让他们的工作变得艰难重重,而且失去了应有的意义。当政策设计不切实际,基层干部只能通过应付考核的方式来求得一时安宁。这种现象背后反映的,是上级部门在目标设定和政策执行上的脱节。真正的发展并非建立在数字游戏上,而是要通过实实在在的政策帮助和服务支持,才能使基层干部轻装上阵,激发市场的内在活力。我们应该深刻领会,搞好经济工作,不在于走形式、比数量,而在于解决实际问题、促进实质发展。这不仅需要基层干部的智慧和勤劳,更需要上层政策的智慧与人文关怀。