[摘要] 依据国家、省工资规定相关精神，结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，5月15日，省政府办公厅下发《关于调整我省工资标准的通知》。
依据国家、省工资规定相关精神，结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际，并考虑社会保障和住房公积金等因素，5月15日，省政府办公厅下发《关于调整我省工资标准的通知》。
具体调整标准为：提高工资标准，将现行月工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。同时，相应提高工资标准，调整后全日制工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元；非全日制用工工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元；根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，晋城市阳城县工资标准上调两个类别，其余县（市、区）类别不变。
工资标准是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
根据调整后的工资标准，我市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市为一类，调整后月工资标准为1620元，全日制工资标准为9.3元，非全日制用工工资标准17.7元；清徐县为二类，调整后月工资标准为1520元，全日制工资标准为8.7元，非全日制用工工资标准16.6元；阳曲县为三类，调整后月工资标准为1420元，全日制工资标准为8.2元，非全日制用工工资标准15.6元；娄烦县为四类，调整后月工资标准为1320元，全日制工资标准为7.6元，非全日制用工工资标准14.5元。
新的工资标准自5月1日起实行。
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