[摘要] 山西企业退休养老金今年涨10%，全省人力资源社会保障工作会议提出，今年要实施多项惠民新政，稳步提高各项社会保险待遇，包括提高企业退休人员基本养老金，提高生育保险待遇水平，扩大医疗保险支付范围等等。
山西企业退休养老金今年涨10%，全省人力资源社会保障工作会议提出，今年要实施多项惠民新政，稳步提高各项社会保险待遇，包括提高企业退休人员基本养老金，提高生育保险待遇水平，扩大医疗保险支付范围等等。
继续提高退休人员养老金
【现状】截至去年底，我省已连续七年提高企业退休人员基本养老金，月人均养老金水平达到1676元，高出平均水平9.5%。同时，我省将7万名未参保集体企业退休人员纳入企业职工基本养老保险，解决了这部分人群的“后顾之忧”。
【新政】今年，我省将按全省上年基本养老金水平的10%左右，继续提高企业退休人员基本养老金，完善基本养老金正常调整机制。具体调整办法将很快向社会公布，包括调整范围、提高标准等等。
此外，我省将加大农民工、非公经济组织和灵活就业人员参保扩面力度，试点事业单位养老保险制度改革。
医保支付范围将扩大
【现状】去年，我省大幅度提高了医疗、工伤、生育保险待遇水平，减轻了参保患者的看病负担。其中，全省城镇职工医保、城镇居民医疗的支付限额，分别提高了29%和104%，平均达到28万元和14万元以上。两项医保的政策范围内报销比例提高了10%以上，分别达到83%和73%。【新政】今年，我省将使城镇居民医疗保险财政补助标准，由年人均200元提高到240元，并用部分新增补助资金，通过购买大病保险等方式，减轻大病患者的家庭负担。
我省将扩大实施门诊统筹，把门诊大病、多发病、常见病的诊疗纳入基本医疗保险支付范围。同时，制定出台生育保险优惠政策，适度提高生育保险待遇水平。适时提高失业保险金标准，使失业保险金水平与物价上涨挂钩联动。工伤伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金待遇水平将增长12%以上。
企业职工平均工资将涨15%
【现状】去年，我省通过制定企业工资指导线、发布劳动力市场工资指导价位，以及提高工资标准等举措，促进了企业在岗职工的收入增长。
此外，我省在义务教育学校、公共卫生和基层医疗卫生单位实行绩效工资制度基础上，在其余事业单位全面推行绩效工资制度，事业单位人员收入水平基本与当地公务员持平。
【新政】今年，我省将提高职工特别是一线职工的工资收入水平，缩小不同群体间的收入分配差距，力争使企业在岗职工工资平均增幅达到15%，促进城乡居民收入与GDP在的排位相当。还将适时适度调整工资标准。
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