基层压力山大，形式主义如何让步给创业真功?

摘要：

【基层压力山大，形式主义如何让步给创业真功?】网友关注：山西一县工作造假：村支书办20张执照。山西大同的一位村支书为了完成上级下发的市场主体增长任务，无奈之下注册了20多家市场主体。这一现象揭示了形式主义对基层干部工作的负面影响，导致他们为了应对考核压力而采取非常规手段。文章呼吁上级部门在制定政策和考核时，应更多地考虑基层实际情况，少一些简单粗暴的要求，多一些实际帮助和政策支持，以此激发市场活力。

正文：

在山西大同的一个小村庄里，村支书因为要完成“市场主体倍增”计划的考核任务，竟然在名下注册了二十多家市场主体，这种荒唐的现象让人深思。这不仅是这位村支书的无奈，更是形式主义给基层带来沉重负担的缩影。实际上，这种层层加码的考核方式，不但挫伤了基层干部的积极性，还可能误导上级的决策。

为了真正的经济发展和市场活力，上级部门在设定目标时，不应该简单粗暴、一刀切。反之，应当多通过实地调研，倾听基层的声音，制定更为科学合理的指标。同时，上级应提供更多的政策支持和帮扶指导，而不是急功近利的任务摊派。通过实在的举措，为基层减负，才能为经济发展和创业活动注入真正的动力。

只有抛弃对数字的过分关注，转而专注于营造良好的营商环境，减少企业开办时间，推行简易注销，提供免费帮办代办等服务，才能让市场活力如春水般自然流淌，而非人为添注。这种以人为本，务实为先的工作方法，才是激发市场活力的正确道路。

小编点评：

面对层层递加的考核压力，基层干部常常身不由己，形式主义的负面效应不仅让他们的工作变得艰难重重，而且失去了应有的意义。当政策设计不切实际，基层干部只能通过应付考核的方式来求得一时安宁。这种现象背后反映的，是上级部门在目标设定和政策执行上的脱节。真正的发展并非建立在数字游戏上，而是要通过实实在在的政策帮助和服务支持，才能使基层干部轻装上阵，激发市场的内在活力。我们应该深刻领会，搞好经济工作，不在于走形式、比数量，而在于解决实际问题、促进实质发展。这不仅需要基层干部的智慧和勤劳，更需要上层政策的智慧与人文关怀。